ISO 45001 является международным стандартом, который гарантирует совместимость с ISO 9001:2015 и 14001:2015, что является чрезвычайно полезным для интеграции систем менеджмента.
Если вы уже используете OHSAS 18001, то вы узнаете похожие системные элементы в ISO 45001. В то же время стандарт ISO 45001 содержит значительные особенности.
Ключевые особенности ISO 45001
- Контекст: в главе 4.1 содержатся новые требования по определению и мониторингу бизнес среды.
- Работники и другие заинтересованные стороны: в главе 4.2 усиливается фокус на потребностях и ожиданиях работников и других заинтересованных сторон. Система охраны труда строится с учетом этих потребностей.
- Менеджмент рисков и возможностей: в пунктах 6.1.1, 6.1.2.3, 6.1.4 содержится требования к тому, чтобы организации понимали риски и возможности, влияющие на результативность системы охраны труда, а также разрабатывали меры управления.
- Лидерство и приверженность: в главе 5 ISO 45001 усилено требование к демонстрации лидерства и приверженности в области охраны труда.
- Цели и результаты: усилен фокус на постановку целей, как инструментов улучшения (пункты 6.2.1,6.2.2), а также на оценку результатов (пункт 9.1.1).
- Расширенные требования:
- участие и консультации работников (5.4)
- коммуникации (7.4): больше внимания механизмам коммуникаций, включая определение того, что, когда, кому и как сообщать
- закупки материалов, процессов и услуги (8.1.4)
